Equicoaching individuel

Un accompagnement personnalisé pour les managers, dirigeants, cadres…
Qilin-SA utilise la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) comme fondement de son intervention pour vous aider à débloquer les verrous, redonner du sens à votre action et vous accompagner de façon pérenne vers plus d’efficacité et de croissance. Nous travaillons en trinôme (coach, coaché et cheval) pour atteindre l’objectif initialement fixé.

Quels objectifs pouvons-nous atteindre ?

Prendre confiance en soi
Développer sa bienveillance et son écoute, savoir sécuriser l’autre, créer du lien.

Développer son leadership
Mieux communiquer, fédérer et motiver autour d’un projet, convaincre sans contraindre.

Gérer les situations de crise
Identifier le conflit, prendre des décisions rapides, gérer le stress, s’adapter aux autres.

Mieux communiquer
S’exprimer et défendre ses idées sans imposer, travailler émotions et savoir-être.

Equicoaching personnalisé pour managers, cadres et dirigeants par Qilin SA

Au-delà des théories de management, le savoir-être est un atout essentiel pour diriger une équipe, fédérer autour d’un projet, gérer une crise ou encore asseoir son leadership. Par l’intermédiaire du cheval, l’équicoaching permet de prendre conscience de l’impact de son attitude, de la gestion de ses émotions ou encore de ses intonations, sur les autres.

Après avoir défini votre objectif, Qilin-SA vous propose un accompagnement individualisé et personnalisé par le biais de séances composées d’un travail avec le cheval, suivi d’un débriefing.

Le participant repart ainsi avec une connaissance claire de ses points forts et de ses axes de progrès. Le travail avec le cheval permet d’établir un bilan précis et rapide en travaillant sur l’émotionnel et l’instinctif. Il permet également d’envisager de nouvelles stratégies gagnantes, comprises, ancrées et applicables.