Coaching de dirigeants

Vous souhaitez développer vos compétences et renforcer votre impact ?

Un accompagnement personnalisé pour les managers, dirigeants, cadres…

Puissant accélérateur de performances individuelles et collectives, le coaching exécutif accompagne les dirigeants et managers vers une meilleure connaissance d’eux-mêmes : reconnaître ses émotions, les analyser et identifier leur impact pour gérer plus efficacement ses relations aux autres et optimiser ses propres performances. Le coaching exécutif accompagne les dirigeants et managers sur le chemin de cette connaissance pour leur permettre de développer tout leur potentiel.

Profitable aux leaders, à leurs équipes et à l’entreprise, ce coaching personnalisé facilite l’adaptabilité aux changements, l’atteinte de son plein potentiel et la réalisation de ses ambitions personnelles et professionnelles.

En décidant de se faire accompagner par un coach expert, le client (dirigeant ou entreprise) se lance dans un processus d’expérimentation, un travail sur l’instant présent mais dont les résultats s’inscriront sur le long terme.

Qilin-SA utilise la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) comme fondement de son intervention pour vous aider à débloquer les verrous, redonner du sens à votre action et vous accompagner de façon pérenne vers plus d’efficacité et de croissance.

Manager, dirigeant, leader :

exploitez votre potentiel pour révéler celui de vos équipes

La réussite de toute évolution ou réorganisation au sein d’une entreprise repose sur la capacité des équipes dirigeantes à s’approprier ces changements et faire adhérer leurs équipes.

Le coaching personnalisé, par un accompagnement sur-mesure adapté à leurs problématiques, permet aux managers et dirigeants de se révéler à eux-mêmes et de prendre pleine possession de leur valeur. Ils peuvent ainsi trouver de la clarté et évoluer avec les changements qui s’opèrent autour d’eux. La confiance et la sérénité ainsi retrouvées leur permettront d’aspirer naturellement leurs collaborateurs dans ce nouveau sillage.

De nouveaux challenges se présentent à vous ?

Le coaching exécutif vous aide à les relever !

Atteindre ses objectifs plus rapidement et efficacement

Prioriser, analyser, prendre du recul… pour avancer sereinement et viser juste.

Libérer son potentiel professionnel et personnel

Identifier ses forces et axes de développement pour optimiser ses compétences.

Piloter l’évolution de sa carrière professionnelle

Développer sa confiance en soi pour créer et saisir les opportunités, sans crainte.

Développer son empowerment

Puisez en vous l’énergie pour développer votre pouvoir d’action.

Une approche sur-mesure, adaptée à chaque individu

Comment se déroulent nos séances de coaching exécutif ?

Qilin-SA adapte le format, la durée et le contenu de ses séances aux objectifs et problématiques de ses clients. Le suivi peut être réalisé en format mixte, associant ainsi au coaching des séances d’équicoaching pratiquées en centre équestre.

Le programme suit des étapes essentielles à la réussite du parcours de coaching :

1. Identifier et évaluer de vos besoins
2. Fixer le ou les objectif(s) à atteindre (ce qui conditionnera le nombre de séances et leur format)
3. Définir le plan d’action et les outils de diagnostic nécessaires
4. Mettre en œuvre : les séances de coaching se déroulent dans un environnement sûr et confortable à des dates/heures qui vous conviennent
5. Débriefer : nous évaluons ensemble le parcours réalisé, les objectifs atteints et déterminons les prochaines étapes

Pourquoi choisir Qilin-SA ?

Nos atouts pour un programme de coaching exécutif efficace

L'équicoaching

Qilin a créé une approche innovante et dynamique du coaching en proposant la complémentarité de séances de coaching et d’équicoaching. Selon la problématique et les objectifs à atteindre, l’équicoaching peut s’avérer être un formidable allié. Par son effet miroir, le cheval amène à une meilleure connaissance de soi, de l’importance de ses postures et intonations, offrant une expérience unique et enrichissante.

Notre coach expert

Par sa parfaite connaissance du monde de l’entreprise acquise au fil de ses 16 années d’expérience en tant que cadre dirigeant, Carine Jacquier est un coach diplômé en approche systémique qui comprend parfaitement les problématiques et fonctionnements d’une entreprise, de ses équipes et dirigeants. Une double casquette qui lui permet une analyse pertinente pour des solutions efficaces et concrètes.